安谋科技新任ceo刘仁辰、陈恂强调业务模式不变 | 雷峰网-米乐m6平台

arm公司和吴雄昂近日的纷争有了最新结果。

昨日，安谋科技在致全体客户、米乐官网app的合作伙伴的一封信中表示，在新管理团队的带领下，安谋科技将进一步深化与各个米乐官网app的合作伙伴间的合作，携手与米乐官网app的合作伙伴一道长久发展，持续加大投入、丰富arm中国米乐官网app的合作伙伴生态系统。

在不久前arm再次罢免吴雄昂的消息传出时，安谋科技前ceo吴雄昂在接受集微网的专访时回应道：“近期，软银和arm不断通过外媒向安谋科技和我个人泼脏水，但真实的情况是软银为了通过此举来掩盖自身的问题，以及报复我拒绝配合他们做违法行为。我想正告各方：资本不能凌驾于中国法律之上。”在安谋科技宣布吴雄昂“出局”后，安谋科技员工400余名员工曾签署一封联名信表示支持吴雄昂。

如今，安谋科技（中国）有限公司（以下简称“安谋科技”）已经召开多地办公室员工线上全员大会，公司新任联席首席执行官刘仁辰与陈恂亮相。

安谋科技表示，随着新管理层的正式任职和接管，董事会和前ceo吴雄昂之间长达两年的分歧已经结束。根据深圳市场监督管理局的信息，刘仁辰已经通过注册，成为了安谋科技法定代表人和总经理。公司已经获得了新的营业执照和公章。

虽然安谋科技ceo易主风波告一段落，但外界依然关心“换帅”将会给安谋带来的影响。

作为对这一问题的回答，刘仁辰在员工大会上特别强调了四点：

第一，安谋科技的独立性不变。此次公司法人代表和ceo的变更，不是任何外方股东单方面的行为，因此，外界所谓“某些外方股东收回合资公司”的言论完全是子虚乌有。

第二，安谋科技的战略不变。领导层的变更并不影响安谋科技作为中方投资人持有多数股权的独立公司的定位和发展，并且会在未来继续保持独立发展，持续为中国相关产业发展提供服务和支持。

第三，安谋科技对于员工的承诺不变。针对员工持股计划（esop），公司董事会承诺，在新任领导层带领下，公司顺利过渡、运营恢复常态后，将立即推行esop并向现有安谋科技员工发放期权。

第四，安谋科技组织架构的框架不变，没有任何所谓强制裁员的计划。新任领导层将会持续深化人才战略，继续吸引人才、 培养人才和善用人才。

据悉，在新领导层接管安谋科技后，已经向全体客户、米乐官网app的合作伙伴发布公开信，表示公司董事会已经依据公司章程及相关法律法规对安谋科技的治理问题进行了妥善解决。公开信中还称公司新任联席ceo刘仁辰博士和陈恂博士已经全面接手经营和领导安谋科技各项业务的开展，并得到了安谋科技员工的大力支持。

安谋科技还表示，安谋科技将一如既往地作为一家独立运营的公司支持中国半导体的发展，在保持安谋科技业务模式不变的基础上，进一步发展和客户的良性关系。雷峰网(公众号：雷峰网)